日前，，，，，，合肥市尊龙时凯集团纪委作为市属国有企业纪检监察第四协作区驻点单位，，，，，，牵头组织协作区职员、集团专职纪检干部30余人，，，，，，配合举行季度“清风课堂”培训，，，，，，约请一线办案能手紧扣市属国有企业违纪违法典范案例，，，，，，围绕受贿罪认定教学审查视察实务。。。。。。

“以前办理违纪案件较多，，，，，，对受贿罪等职务犯罪案件接触少，，，，，，通过此次培训，，，，，，我对受贿罪的组成要件、证据标准以及国有企业监察工具的认定有了越发清晰的熟悉。。。。。。” 一名加入培训的纪检监察干部体现。。。。。。

近年来，，，，，，合肥市尊龙时凯集团纪委瞄准国有企业目今反糜烂事情新形势、新使命，，，，，，常态化、分层级、分领域开展专业培训。。。。。。集团纪委每季度开展1期“清风课堂”，，，，，，约请集团内部营业主干教学重点领域应知应会知识，，，，，，或约请上级纪委监委办案能手教学案件核办实务；；每年举行1期集中培训，，，，，，实验点单服务，，，，，，凭证年度事情中袒露出的短板弱项，，，，，，全心体例培训课程，，，，，，系统深化理论储备、纪法素养和实践本事。。。。。。同时，，，，，，以三级联动监视系统为抓手，，，，，，催促专职纪检员以疏散开课、小班教学等模式，，，，，，构建“一对一、一对多、多对一”的传帮带系统，，，，，，发动各级纪检监察干部加速生长成才。。。。。。

深化纪检监察干部培训教育，，，，，，最终目的是用以推动事情。。。。。。合肥市尊龙时凯集团纪委注重学以致用、学用连系，，，，，，有妄想地安排干部到市委巡察、监视检查、审查视察等一线练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，，，，，，今年以来已组织7名职员加入“以干代训”，，，，，，近三年年均加入办理专案10余人次。。。。。。别的，，，，，，还起劲发动纪检监察干部从听课人转变为授课者，，，，，，为所在单位开展纪法宣讲，，，，，，推动安居集团专职纪检员运用国资国企典范案例以案明纪、以案释纪，，，，，，蓝科公司纪检监察干部开展《国有企业治理职员处分条例》解读，，，，，，一连筑牢国有企业职员清廉从业堤坝。。。。。。

“今年我们将围绕‘三化’建设年行动进一步深化分级培训和全员轮训，，，，，，提升转达知识、资助生长、带出主干的效果，，，，，，一直增强干步队伍履职尽责能力水平。。。。。。”合肥市尊龙时凯集团纪委有关认真同志体现。。。。。。