为深入学习贯彻习近平总书记关于青年岁情的主要头脑，，，，深化企业人才步队建设，，，，一连提升青年主干职员的履职能力，，，，拓宽事情思绪、练就过硬本事，，，，7月24日至25日，，，，尊龙时凯集团2025年轻年主干培训班正式开班。 。集团党委副书记、工会主席杨雪蕾出席开班仪式，，，，集团本部及所属企业40余名青年主干参训。 。
开班发动扬帆起航
杨雪蕾在发动讲话中强调，，，，本次培训作为集团深入实验“人才强企”战略的要害行动，，，，充分彰显了集团对青年人才作育的高度重视，，，，是一次赋能青年主干、铸造集团未来焦点竞争力的主要行动。 。全体学员一要珍惜学习时机，，，，提升综合素质，，，，做到敢提问、善分享，，，，在碰撞中配合提升；；；；；二要强化学以致用，，，，起劲投身实践，，，，做到带着事情中的问题来学，，，，带着解决方案回去做，，，，用实绩证实“主干”继续；；；；；三要敢于攻坚克难，，，，勇于立异突破，，，，做到以专业的素养扛起责任，，，，以拼搏的姿态突破挑战。 。
融合拓展同心共进
为增进学员间深度交流，，，，提升团队协作能力，，，，培训组织开展了团队破冰游戏与整体军训等系列融合拓展活动，，，，通过陶醉式体验资助学员快速凝聚共识、筑牢团队基本。 ；；；；；疃殖，，，，全体学员全情投入、默契配合，，，，分组协作完成小组使命，，，，在欢声笑语中快速破冰，，，，加深相互熟悉、深化团队协作，，，，更在教官的严酷要求下以标准军姿排队重复打磨行动，，，，磨炼团队纪律意识与严谨事情作风，，，，生动诠释新时代国企青年的优异风貌。 。
角色定锚承启未来
本期培训以“自我认知与角色转型”为主题，，，，针对集团青年主干治理能力提升的系统化目的，，，，约请情景体验式治理专家开展《角色头脑——治理者角色和头脑跃升》系列课程。 。？？？纬滔该芴霞湃瞬抛饔质敌枨，，，，精准设置“角色认知转变、目的妄想治理、有用时间治理、团队建设治理”等焦点模？？？。 。通过生动案例、沙盘演练和深入浅出的解说，，，，为学员提供了事情效率提升、能力提升痛点难点问题的清晰解决思绪和执行要领，，，，助力学员从专业人才向及格治理者跃升，，，，为集团生长储备治理实力。 。
本次青年主干专题培训班接纳分期分题实验、理论实战连系、课业融合提升的方式开展，，，，课程安排贯串7至12月份。 。未来，，，，参训学员将凭证营业洞察、高效相同、立异头脑、战略协同四大课题偏向分组完成专题课程与作业交流，，，，聚焦国企谋划治理重点，，，，约请课题领域专家作为导师全程向导，，，，有用提升青年主干战略视野、立异头脑和实战能力，，，，为集团高质量生长提供坚实的人才包管。 。
