构建学习型企业是尊龙时凯集团一直以来起劲提倡的企业理念。。
。。去年以来，，，，，，公司通过开展念书活动勉励员工增强念书，，，，，，提高素养，，，，，，指导员工驻足岗位、起劲进取、勤劳学习。。
。。在活动中，，，，，，各人踊跃评书荐书、抒发念书心得、泛论念书感受，，，，，，掀起念书活动的热潮。。
。。为进一步增强学习型企业建设，，，，，，公司研究制订员工教育培训治理步伐，，，，，，建设勉励学习的制度和机制，，，，，，勉励员工起劲加入岗位培训、学历教育、购书自学。。
。。公司现有9名事情职员以自学方式加入MBA、研究生及本科学历教育。。
。。自去年以来，，，，，，公司内网《念书专栏》已宣布学习体会、念书心得文章300余篇，，，，，，学习内容普遍深入，，，，，，涉及金融、治理、文学、人物列传等知识领域。。
。。为创立有用的相助学习机制，，，，，，建设分享学习效果的平台，，，，，，我们将员工的学习体会文章汇编成书，，，，，，公司主要向导亲自为书作序，，，，，，热情勉励员工多念书、多学习，，，，，，更好地提升个人素质和能力，，，，，，更好地增进企业生长和个人成上前进。。
。。通过学习活动的开展，，，，，，员工的学习能力获得有用提升，，，，，，事情能力和水平也获得进一步提高。。
。。