一、尊龙时凯简介
合肥金太阳能源科技股份有限公司（新三板挂牌企业，，证券简称：金太阳；； ；；；；证券代码：835513），，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司控股，，合肥高新建设投资集团公司、合肥新站建设投资有限公司、合肥海恒控股集团有限公司参股，，于2010年12月30日配合提倡建设的国有控股企业，，现注册资源7.46亿元。。。公司谋划规模包括大中型光伏并网电站、小型并（离）网光伏发电系统、光伏修建一体化等项目的勘探设计、施工装置、工程总承包服务、项目运营治理以及系统集成、手艺咨询等。。。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、果真招聘的原则。。。
（二）坚持公正竞争、择优录取的原则。。。
三、招聘职员基本要求
（一）具有优异的政治素质与职业品德操守，，勤勉敬业，，品行规则，，清廉自律。。。
（二）身体康健，，具有推行岗位职责的身体条件。。。
（三）具备与招聘岗位条件相符的其他要求。。。
（四）入职后须听从公司统一治理。。。
（五）具有下列情形之一者不予录取。。
1.不切合招聘岗位条件要求的职员；； ；；；；
2.现役武士；； ；；；；
3.经认定有考试违纪行为且在？？？计谀诘模唬 ；；；；
4.曾受过刑事处分和被开除公职、受到党纪处分限期未满的以及涉嫌违法违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或纪律检查，，尚未作出最终结论的；； ；；；；
5.被依法列入失约联合惩戒工具的；； ；；；；
6.签署竞业榨取协议，，尚在有用期内的；； ；；；；
7.执法划定不得加入报考的其他情形。。。
四、招聘岗位
◆综合岗1人
岗位职责：
1.认真撰写妄想总结、宣传稿件、聚会纪要等文字质料；； ；；；；
2.协助做好公司内外网、公众号、企业文化建设等事情；； ；；；；
3.协助做好跨部分事务的综合协调及其他暂时性事情。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，中文、执法、盘算机等相关专业，，有一定的文字功底；； ；；；；
2.35周岁以下,2年以上相关事情履历；； ；；；；
®运维手艺职员3人
岗位职责：
1.认真光伏电站日常运维，，装备巡检维护及消缺等事情；； ；；；；
2.认真统计上报电站运行数据；； ；；；；
3.体例装备、资料台账等事情。。。
任职要求：
1.大专及以上学历，，新能源、电气自动化、机电一体化等相关专业;
2.35周岁以下,有高压电工证、C1以上驾照、或电站施工及运行维护相关事情履历者优先；； ；；；；
3.有较强的手艺剖析与处理能力。。。
®市场开发1人
岗位职责：
1.认真项现在期踏勘，，可行性剖析；； ；；；；
2.认真商务谈判及报批，，电费结算等事情。。。
任职要求：
大专及以上学历，，电力专业优先；； ；；；；
2.35周岁以下，，2年以上相关事情履历。。。
®财务会计2人
岗位职责：
1.认真审核销售订单，，发票申请单及开票；； ；；；；
2.认真应收账款治理，，跟踪回款进度，，整理逾期款子；； ；；；；
3.认真各项纳税申报等事情。。。
任职要求：
本科及以上学历，，会计、财务治理等相关专业，，熟悉
金蝶等相关财务操作系统；； ；；；；
2.35周岁以下，，2年以上相关事情履历，，会计师、持CMA证书者优先。。。
®清静专员1人
岗位职责：
1.认真日常清静生产事情，，预防清静事故爆发;
2.组织清静检查、清静教育、清静活动和特种作业职员培训和审核；； ；；；；
3.认真体例清静预案及刷新方案等事情。。。
任职要求：
1.本科及以上学历，，清静治理、机电工程等相关专业；； ；；；；
2.35周岁以下，，2年以上相关事情履历，，注册清静工程师、二级制作师（机电工程）优先。。。
五、报名方式
本次招聘接纳网上报名方式, 以上岗位条件特殊优异的，，可适当放宽任职要求条件。。。
应聘者登录智联招聘网站（https://special.zhaopin.com/Flying/pagepublish/38250692/index.html ）投递简历。。。
六、招聘流程
简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检及背调、公示、岗位试用、转正聘用。。。
七、薪资待遇
拟任命职员经试用期满审核及格后正式聘用，，按划定缴纳社会包管和住房公积金，，并享受本单位有关福利待遇。。。综合年收入5.5—8.5万。。。
八、应聘须知
（一）每名应聘者限报1个岗位，，事情所在：合肥市。。。投递前应审慎选择，，因投递多岗位导致简历未通过筛选的，，责任自尊。。。
（二）招聘时代将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，，请坚持通讯流通。。。划准时间内未按要求加入笔试、面试、体检、报到、条约签署等环节，，视为自动放弃。。。
（三）资格审查、笔试、面试。。。公司将凭证各岗位要求及简历投递情形择优确定笔试入围职员，，并在笔试前对入围职员举行资格审查；； ；；；；凭证各岗位笔试效果择优确定面试入围职员。。。笔面试详细时间、所在及方式另行通知。。。
（四）体检由公司统一安排并肩负相关用度。。。
（五）公示及任命。。。凭证最终综合效果、体检及背调效果，，确定拟任命职员，，经公司研究通事后举行公示。。。公示期满无异议的，，发放任命通知书，，按程序签署劳动条约，，约定试用期，，试用期满审核及格办理转正手续，，如缺乏格扫除劳动条约关系。。。
（六）应聘者须对个人填报信息的真实性、有用性、完整性认真，，资格审查贯串招聘事情全历程，，凡发明应聘职员所填信息虚伪或与通告岗位要求条件不符，，或弄虚作假的，，作废其应聘、考试及任命资格。。。
（七）本次招聘不指定复衔拷寮课本和培训机构，，谢绝上门造访。。。招聘单位有权凭证岗位需求转变及报名情形等因素，，调解、作废或终止招聘事情，，无需提前说明，，并对本次招聘享有最终诠释权。。。
咨询电话：0551-62588858
监视电话：0551-62796753
2022年9月6日
